Kommunikations- und Führungspsychologie

verfügt nicht nur über mehrere akademische Ausbildungen, unter anderem in Supervision und Organisationsentwicklung, sondern hat darüber hinaus auch über 30 Jahre Erfahrung in der Beratung von Menschen und Organisationen. Sie ist seit mehr als 25 Jahren als Dozentin an Hochschulen tätig.

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Konflikte sind im professionellen und zwischenmenschlichen Miteinander alltäglich –
Das Wagnis eines Konfliktgespräches: Die eigene Konfliktfähigkeit weiterentwickeln

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Gerne stellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept zusammen.

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Als externe, unabhängige Moderatorin bringe ich Struktur, Effizienz und Ergebnisorientierung in Ihre Veranstaltung.

-> Hier einige Beispiele aus den vergangenen Jahren

Es ist schwierig genug, privat miteinander klarzukommen. Was aber, wenn man gemeinsam ein Unternehmen führt?
Das Spektrum reicht von Abstimmungsfragen im Alltag bis hin zu einer tragfähigen Nachfolge.

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Als studierte Organisationsentwicklerin mit rund 20 Jahren Erfahrung begleite ich Change-Projekte als Sparringspartner und unterstütze Sie in der Planung und Umsetzung.

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Manche Fragestellungen im beruflichen Umfeld sind sehr individuell und können deshalb persönlich nur bearbeitet werden. Gerne unterstütze ich Sie als Coach.

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Wenn viele Menschen zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass alle an einem Strang ziehen. Ein Team-Coaching bringt Sie dabei weiter.

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