Kommunikations- und Führungspsychologie

Die wichtigsten Tools und Methoden, um mit Menschen klarzukommen und sie gut zu führen

Sie möchten sich besser in der Psychologie auskennen.

Bei psychologischen Fragen sollten Sie sich an Experten wenden

mit umfassender Ausbildung und langjähriger Erfahrung

Kennen Sie das Schulz von Thun Institut

Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun.

Infos zum Schulz von Thun Institut

Ute Villing

Ute Villing, Leiterin des Instituts für Führungspsychologie

verfügt nicht nur über mehrere akademische Ausbildungen, unter anderem in Supervision und Organisationsentwicklung, sondern hat darüber hinaus auch über 30 Jahre Erfahrung in der Beratung von Menschen und Organisationen. Sie ist seit mehr als 25 Jahren als Dozentin an Hochschulen tätig.

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Es gibt viele Möglichkeiten, mit psychologischem Wissen erfolgreicher zu werden

Oder Sie besuchen Kurse zu einzelnen Themen

Gespräche professionell und effizient führen

Übungen mit dem Gesprächsleitfaden und den Faktoren der Entscheidungsfindung.

Manche Gespräche in unserem Alltag fordern uns heraus. Es liegt an uns, wie wir sie steuern und trotz der Schwierigkeiten zu einem stimmigen Ergebnis kommen.

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Ungeäußerte Wünsche sind die Vorwürfe von morgen.

Für sich selbst sorgen, sich steuern und entwickeln

Die Selbstreflexion ein erster wichtiger Schritt für eine gute Gesprächsführung.

Das können Sie keinem anderen überlassen

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Der Erfolg als Führungskraft hängt von den kommunikativen Fähigkeiten ab.

Moderieren lernen

Die Moderation von Entscheidungen im Unternehmen.

Sind Sie genervt, wenn irrwitzig viel Zeit für  Meetings, Besprechungen und Workshops draufgeht, ohne dass am Schluss ein vernünftiges Ergebnis dabei herauskommt?  Mit guter Moderation können Sie das ändern.

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Inhouse Seminar nach Ihren Bedürfnissen

Im Kurs Kommunikations- und Führungspsychologie

Gerne stellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept zusammen.

Was sind Ihre Themen und Wünsche?

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Tipps rund um die Führungspsychologie

Konflikte angehen, statt sie schwelen zu lassen

Methoden der Konfliktlösung im Unternehmen

Konflike sind nicht grundsätzlich schlecht.  Wenn sie gelöst werden,  bringen sie uns weiter. Aber ungelöst bedrohen sie ganze Projekte, kosten sehr viel Energie, führen zu Wut und Hilflosigkeit.

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Teams führen und entwickeln

Mit den Methoden der Organisationsentwicklung neue Strukturen im Unternehmen schaffen.

Sie haben die Aufgabe, Menschen zusammenzuführen, aus vielen Einzelnen soll ein starkes "Wir" werden. Aber das geht nicht immer reibungslos vonstatten. Lernen Sie wie Sie es richtig angehen.

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Funktioniert die Kommunikation? Wie ticken Menschen?

Organisationsentwicklung / Change Management:

Wie der Wandel gelingt

Der Gesprächsleitfaden als Grundlage für die Projektplanung.

Wer etwas verändern möchte, stößt auf Ablehnung - wie Sie gut mit Blockaden und Widerständen umgehen und den Wandel voranbringen

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Unsere Seminartermine

Videos geben einen Einblick in die Seminare

Videos zum Thema Kommunikations und Führungspsychologie

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