4. Modul: Steuerung von Teams – miteinander in eine Richtung

Teams begleiten in turbulenten Zeiten
Unternehmen sind heute ständigen Veränderungsprozessen ausgesetzt. Es braucht daher Führungskräfte, die bei Bedarf neue Teams rasch ins Laufen bringen und bestehende dabei unterstützen, sich anforderungsgemäß weiterzuentwickeln. Teamleiter müssen über Kenntnisse und Techniken verfügen, die es ihnen erlauben, gezielt auf das Miteinander einzuwirken, um die Arbeitsfähigkeit auch angesichts von unvermeidlichen Konflikten zu gewährleisten. Dabei muss berücksichtigt werden, dass jedes Team eine gewisse Eigendynamik entwickelt und auch der eigene Führungsstil im Hinblick auf die Teamdynamik nicht ohne Auswirkung bleibt. Erwerben Sie Führungskompetenz im Team!


Darum geht´s in diesem Modul:
- Teamziele formulieren, klären und weiterentwickeln
- Teamentwicklung
- Teamphasen
- Konflikte frühzeitig erkennen, benennen und entschärfen
- Regeln für verlässliche Kooperation
- Rollenverteilungen im Team, flexibel und verträglich
- systematisch aus Erfahrungen in Bezug auf Erfolge und Misserfolge lernen
- Leistungsfähigkeit, Arbeitszufriedenheit und Gruppenklima beständig verbessern
- den eigenen Führungsstil immer wieder überprüfen
