Inhouse-Seminar nach Ihren Bedürfnissen
Gerne komme ich auch mit einem angepassten Programm zu Ihnen!
Sie möchten Schulungen in Ihrem Betrieb?
Gerne passen wir die Themen an Ihre Fragen an und stellen ein individuelles Programm zusammen. Vielleicht auch eine kleine Serie aus Bausteinen, die aufeinander aufbauen.

Beispiele dazu:
- Sie möchten Mitarbeiterentwicklungs-Gespräche einführen, um Ihre strategische und strukturierte Personalentwicklung aufzubauen? Dann lassen Sie uns gemeinsam Ihr Vorgehen nach Ihren Bedürfnissen planen. Anschließend schulen wir dann die Führungskräfte mit allem, was sie zum Führen dieser Gespräche benötigen. Meine Erfahrung: Nur so gelingt es!
- Hier geht es zum Tipp: So werden Zielvereinbarungs/Mitarbeiterentwicklungs-Gespräche erfolgreich (ein-) geführt
- Sie möchten Ihren Führungskräften ein Angebot machen, sich weiterzuentwickeln? Dann schauen wir uns zunächst den Ist-Stand an und ermitteln, welchen Bedarf bei Ihnen Führungskräften besteht. Im Anschluss daran stellen wir dann die passenden Kurselemente zusammen. Der Vorteil ist, dass sich die Kollegen auch im Alltag darüber austauschen und das Erlernte miteinander anwenden und reflektieren können.

Führungspsychologie kompakt

Moderieren lernen

Sind Sie genervt, wenn irrwitzig viel Zeit für Meetings, Besprechungen und Workshops draufgeht, ohne dass am Schluss ein vernünftiges Ergebnis dabei herauskommt? Mit guter Moderation können Sie das ändern.
>> Weitere Infos zum moderieren lernen
Gespräche professionell und effizient führen

Manche Gespräche in unserem Alltag fordern uns heraus. Es liegt an uns, wie wir sie steuern und trotz der Schwierigkeiten zu einem stimmigen Ergebnis kommen.

Für sich selbst sorgen, sich steuern und entwickeln
