Ihre erste Stelle als Führungskraft – eine Führungsrolle übernehmen

Sicher freuen Sie sich, dass Sie die Stelle bekommen haben, dass Ihnen die Führungsposition zugetraut wird. Ich möchte Ihnen ein paar Gedanken mit auf den Weg geben, denn ich habe festgestellt, dass frisch gebackene Führungskräfte mit viel Elan starten, aber zu scheitern drohen, wenn diese Fragen nicht klar beantwortet werden können:
 

• Was ist mein genauer Auftrag, meine genaue Aufgabe?
• Woran wird mein Erfolg gemessen?
• Wer bewertet meine Leistung?
• Wer sind meine Sparringspartner/Paten im Unternehmen? Wem kann ich meine Fragen stellen?
• Was darf und muss ich selbst entscheiden?
• Wofür bin ich genau verantwortlich? Was muss ich dementsprechend überwachen bzw. kontrollieren?
• Welche Menschen führe ich mit welchem Ziel?
• Habe ich das notwendige psychologische Grundwissen, um Menschen zu führen?

Also: klären Sie das, Sie werden sehen, das hilft Ihnen!

Mit folgendem Angebot können wir Sie dabei unterstützen:

• Seminarreihe Kommunikations- und Führungspsychologie
• einzelne Seminare
• Einzel-Coaching